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六成工人已返东莞

    作为“世界大工厂”,即便有63.12%节前返乡员工重回东莞上岗,但普工招聘的竞争力日渐式微,用工短缺早已成常态,去年全市近20万企业的用工数量,比2015年锐减10万人。今年330家企业到目前仅招工不到1万人,只占计划数的18.97%。

  “工厂根据往年惯例在大年初九就如期开工了,到岗的工人在八成以上”,许先生是东莞寮步一个包装生产企业的负责人,其所在的企业员工流动性较小,除了部分员工请假,要在元宵之后才到岗外,大部分员工都准时回来上班。许先生透露,预计元宵后返岗比例会在95%以上。

  在东莞,像许先生所在企业一样的不在少数。

  去年11月,东莞市人力资源局开展的全市企业用工情况调查结果显示,东莞返乡员工中,打算节后返回东莞工作的,占返乡过节人数的91.92%,同比上升了0.82%。据悉,截至2月6日,63.12%的节前返乡员工,在节后按时返回东莞。2月7日,东莞八成企业已开工。

  虽然返回东莞工作的人并不少,但据东莞市人力资源局透露,东莞市目前高技能人才仍紧缺,普工短缺已成常态。

  作为制造企业集中的“世界大工厂”,东莞每年都吸纳了数百万的异地务工人员就业创业。但东莞的企业还是遇到了人才瓶颈。“转型升级企业缺高技能人才,服务业等新业态缺营销管理人才”,东莞市人力资源局的分析显示,2017年,预计东莞全市企业用工总人数维持在520万人左右规模。但随着产业转型升级步伐加快,东莞用工结构性矛盾仍较突出,劳动力供给与需求不匹配。

  记者了解到,作为制造业大市,东莞仍然存在大量传统制造业和劳动密集型制造业,而普工招聘的竞争力不再明显。在接受抽样调查的330家企业中,今年计划新招员工达52276人,但目前仅招了9918个新员工,只占计划数的18.97%。

  根据东莞市就业登记系统数据统计,2016年12月底,全市19.07万家用人单位,用工总人数为525.02万人,同比(535.73万人)略降2.00%,环比下降0.98%。其中外省411.44万人,本省外市81.55万人。

森泽精密是一家专注治具(夹具)、电器一体化设备的设计制造、精密治具零件加工的工厂,也是东莞范围为数不多的治具专业制造商。
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